Nov 2018

Studie aus Augsburg: “Digitaler Stress” kann krank machen und verringert die berufliche Leistung

Die Studie von Prof. Dr. Henner Gimbel kommt zu deutlichen Ergebnissen:

Digitaler Stress von Arbeitnehmern geht mit einer deutlichen Zunahme ihrer gesundheitlichen Beschwerden einher.
Digitaler Stress verringert die berufliche Leistung.
Hoher digitaler Stress geht mit einem starken Konflikt zwischen Arbeits- und Privatleben einher (Work-Life-Conflict).
Die Daten und Erkenntnisse der Studie legen Maßnahmen nahe, um Fehlbeanspruchungen durch digitalen Stress zu vermeiden.

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Okt 2018

Stress in der IT führt zu hohen Fehlerquoten und Datenverlust

Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in deutschen IT-Abteilungen nennt Stress und Überlastung als häufigste Gründe für Fehler, die zu Datenverlusten führen. 84 Prozent aller IT-Mitarbeiter haben schon selber Datenverlust verursacht. 77 Prozent der deutschen IT-Abteilungen sind überlastet. Autor: Michael […]

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Jan 2018
Nov 2017

Dauerstress: Ein Burn-out an den Blutwerten erkennen

Eine neue Studie des IfADo – Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund analysiert, wie sich Prüfungsstress auf das menschliche Abwehrsystem auswirkt. Dauerstress als Gesundheitsgefahr – genau dafür liefert auch die Studie aus Dortmund neue Anhaltspunkte. Denn das Immunsystem von Probanden, […]

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Sep 2017
Okt 2016

Viele Arbeitnehmer fühlen sich wegen ihrer Aufgaben überfordert. Mehr als jeder zweite Beschäftigte leidet mittlerweile unter Müdigkeit und Erschöpfung.

 

Laut dem Dortmunder Bundesamt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) fühlt sich jeder achte abhängig Beschäftigte (13 Prozent) von seiner Arbeitsmenge überfordert. Gründe seien gemäß einer Umfrage unter 20 000 Erwerbstätigen vermehrter Druck und Hetze, unter anderem hervorgerufen durch neue Technologien.

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Viele leiden unter Stress. Auslöser sind der Job und eigene Ansprüche.

Angespannt, gehetzt, ungeduldig: Die Mehrheit der Erwachsenen klagt über Stress. 61 Prozent der Bundesbürger fühlen sich mindestens manchmal unter Druck, so eine Forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse (TK). Stressfaktoren sind demnach vor allem der Job (46 Prozent), hohe Ansprüche an sich selbst (43 Prozent) und Termine in der Freizeit (33 Prozent).

Die Fehlzeiten wegen psychischer, vor allem auch stressbedingter Erkrankungen wie Depressionen, Angst- oder Belastungsstörungen stiegen in den vergangenen 15 Jahren um etwa 90 Prozent an.

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Mai 2016

Resilienz: Suche nach der Rambo-DNA

Was macht einen Menschen aus, der trotz ständiger Stressbelastung nicht untergeht? Resilienz gilt als Charaktermerkmal, das sich im Laufe des Lebens immer wieder verändern kann. Stressforscher lassen dabei ein immer klareres Bild dessen entstehen, was im Gehirn passiert. Lesen Sie […]

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