Führungsthemen

Nutzen
  • Sicher und souverän führen
  • Selbst- und Mitarbeitermotivation
  • Erkennen individueller Stärken, Potentiale und Wachstumsbereiche
  • Mitarbeiter-Potentiale erkennen, fördern und nutzen
  • Optimieren der Team-Performance durch lösungs– und zielorientierte Kommunikation

Durch die aktuellen Herausforderungen des geschäftlichen Umfeldes und die Dynamik der Märkte, werden Führungs- und Mentalkompetenzen von Führungskräften mehr und mehr zum wettbewerbsentscheidenden Faktor.

Dies gilt sowohl mit Blick auf Unternehmen, als auch im Hinblick auf die individuelle Karriere.

Dieses Coaching bietet Führungskräften kurzfristige und nachhaltige Unterstützung.

Die Inhalte des Coachings orientieren sich jeweils an der individuellen Situation und den relevanten Fragestellungen der Klienten, wie z.B.

  • Mitarbeitermotivation
  • Konstruktives Konflikthandling
  • Vorbereitung schwieriger Gespräche mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten
  • Management von Vorgesetzten
  • Belastungsmanagement
  • Führungsstilanalyse
  • Führen in Zeiten schneller und komplexer Veränderungen