In Umbruchsituationen geht es darum, Entscheidungen zu treffen, die dem Leben eine neue Richtung geben sollen.

Diese Situationen sind von wichtigen Fragestellungen geprägt:

• Soll / will ich das neue Arbeitsplatzangebot des aktuellen Arbeitgebers nutzen?
• Soll ich den Arbeitgeber wechseln, um neue berufliche Perspektiven zu erlangen?
• Welche berufliche Laufbahn stelle ich mir vor? Welche Tätigkeit passt zu meinen Interessen, Fähigkeiten und Vorlieben? Was wäre der nächste Schritt?
• Wie möchte ich mein Leben gestalten, um wieder mehr Lebensqualität, Ausgeglichenheit und Freude zu erleben?
• …

Es wäre gut, diese komplexen Fragen, unter der Berücksichtigung möglichst vieler relevanter Aspekte zu beantworten. Schließlich sind die Auswirkungen dieser Entscheidungen weitreichend – eben richtungweisend.

Hier kann Coaching bei der strukturierten Analyse der Ist- Situation und der Entwicklung einer klaren Zielvorstellung unterstützen.
Die Vor- und Nachteile verschiedener Alternativen können detailliert mit einer neutralen Person diskutiert und gegeneinander abgewogen werden. Der Klient kann dann seine Entscheidung auf dieser soliden Grundlage treffen.