Erfahrungen & Bewertungen zu Ralf Noelle Beratung und Coaching

Seminarthemen

Viele Mitarbeiter und Teams in Unternehmen sind durch Wettbewerbsdruck, den schnellen Veränderungen von Märkten und Kundenwünschen, zunehmenden Belastungen ausgesetzt. Studien belegen den kausalen Zusammenhang zwischen hoher mentaler Belastung und einer deutlich verminderten kognitiven Leistungsfähigkeit. Der Großer Zeit- und Erfolgsdruck führt oft dazu, dass die Wahrnehmung vieler Menschen sehr stark auf die Probleme und Schwierigkeiten gerichtet ist.

Problemzentriertes Denken und die daraus folgende negative Kommunikation ist aktuell in vielen Unternehmen die primäre Leistungsbremse und Risikofaktor für die Gesundheit der Mitarbeiter. Die Ziel- und Lösungsorientierung bleibt auf der Strecke.

Dies hat für Unternehmen tiefgreifende Auswirkungen:

  • Eingeschränkte Produktivität
  • Erhöhte Fehlerquoten
  • Sinkende bzw. fehlende Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Steigender Krankenstand
  • Abwanderung von Leistungsträgern
  • Erhöhtes Burnout-Risiko - Leistungsträger fallen für längere Zeit komplett aus und erreichen danach oft nur einen Teil ihrer ursprünglichen Leistungsfähigkeit
  • Know-How-Verlust
  • Image-Probleme

Die Seminarthemen konzentrieren sich vor diesem Hintergrund auf die Entwicklung und Erhaltung der wesentlichen Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit:

Mentales Belastungsmanagement

Die Teilnehmer lernen effiziente und nachhaltige Techniken des neuromentalen Belastungsmanagements kennen und können diese direkt nach dem Seminar in der täglichen, beruflichen Praxis anwenden und weiter perfektionieren.

Ressourcenorientierte Mitabeiterführung

Führungskräfte sind DIE Multiplikatoren des Unternehmens und hauptverantwortlich für die Leistungsbereitschaft und die Gesundheit ihrer Mannschaft. Die optimale Aussteuerung kann nur gelingen, wenn die Führungskraft ihrerseits in der Lage ist, die eigenen Belastungsfaktoren konstruktiv zu managen und auch in herausfordernden Situationen Gelassenheit und Souveränität auszustrahlen. Im Seminar werden konkrete Ansätze entwickelt, die wichtigsten Parameter der Selbst- und Mitarbeiterführung nachhaltig positiv auszusteuern.

Lösungszentrierte Kommunikation

Durch die bewusste Fokussierung auf ergebnisrelevante Aufgaben und eine lösungszentrierte Kommunikation, verbessert sich die Effizienz spür- und messbar. Leistung und Gesundheit bleiben langfristig erhalten.

Konstruktive Teamarbeit

Die Entwicklung einer Arbeitsgruppe zu einem wirklichen Team ist ein Prozess, der an alle Beteiligten hohe Anforderungen an ihre sozialen Kompetenzen stellt. Erst wenn alle wichtigen Fragen der internen Zusammenarbeit geklärt sind und alle Mitglieder diesbezüglich eine einheitliche Sichtweise entwickelt haben, kommen mögliche Synergien voll zum Tragen.


Als Gesamtpaket ergänzen sich die Themenbereiche zu einem kompletten Programm mit dem Ziel der Performance-Optimierung, bei gleichzeitiger Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter. Die praxisnahe Methodik setzt direkt bei den neuromentalen Auslösern der Leistungsminderung an.

Die Seminare werden im Vorfeld jeweils auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen des Unternehmens und der jeweiligen Zielgruppe abgestimmt. Die beschriebenen Ziele und Inhalte dienen der ersten thematischen Orientierung.

Die Kombination von Kurzvorträgen, Diskussionen, Individual-, Partner-, Gruppenarbeiten sowie gezielten Bewegungs- und Mentalübungen, sorgt für Abwechslung und optimalen Seminarerfolg.

Um den nachhaltigen Transfer der Erkenntnisse in den beruflichen Alltag und die Zielerreichung insgesamt zu erhöhen, empfiehlt sich eine Nachbetreuung der Seminargruppen, in Form kompakter Telefonkonferenzen oder Meeting-Supervisionen.

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