• 01. Jun. 2008

Aktive betriebliche Gesundheitspolitik verbessert die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft durch ihre Nutzen steigernde und Kosten senkende Wirkung. Sie verbessert die Qualität der Arbeit, der Produkte und Dienstleistungen, erhöht die Produktivität, erhält vorhandene Qualifikationen, sichert Beschäftigungsfähigkeit und damit ein ausreichendes Arbeitskräfteangebot, macht Betriebe attraktiv für
Junge Nachwuchskräfte.

Hier finden Sie die Studie des Berufsverbandes deutscher Psychologinnen und Psychologen: Psychologie, Gesellschaft, Politik 2008 – Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

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